Skip to main content
AGRD Partners logotyp

Professionell
uppförandekod

Tillhandahållandet av juridiska tjänster bygger på allmänhetens förtroende. Klienter, domstolar och samhället i stort förväntar sig att juridiska rådgivare agerar med integritet och värnar rättsstatens principer, fria från otillbörlig påverkan. Dessa förväntningar påverkas inte av förändringar i ägarförhållanden, organisation eller teknik.

AGRD Partners är en modern och framtidsinriktad företagsgrupp som tillhandahåller juridiska tjänster med fokus på innovation, teknik och smarta samarbetsformer.

Våg med två skålar. Till vänster Justitia-staty och domarklubba, till höger en parabolantenn med binär kod. Symboliserar mötet mellan lag och teknik.

Tillhandahållandet av juridiska tjänster bygger på allmänhetens förtroende. Klienter, domstolar och samhället i stort förväntar sig att juridiska rådgivare agerar med integritet och värnar rättsstatens principer, fria från otillbörlig påverkan. Dessa förväntningar påverkas inte av förändringar i ägarförhållanden, organisation eller teknik.

AGRD Partners är en modern och framtidsinriktad företagsgrupp som tillhandahåller juridiska tjänster med fokus på innovation, teknik och smarta samarbetsformer.

Koden

KOD FÖR YRKESETISKA REGLER

Med beaktande av vikten av starka etiska standarder har AGRD Partners Group AB antagit denna uppförandekod, som gäller för medarbetare i samtliga byråer som ansluter sig till AGRD Partners, oavsett jurisdiktion. I de fall jurister omfattas av regler från lokala advokatsamfund ska dessa regler fortsatt gälla vid sidan av, eller i stället för, denna kod beroende på omständigheterna.


Koden beskriver de principer som förväntas av en modern affärsjuridisk verksamhet som verkar i specialiserade, snabbföränderliga och kommersiellt drivna miljöer. Den förstärker centrala värden såsom självständighet i bedömningar, lojalitet, konfidentialitet, integritet och anpassningsförmåga.

Governance
ramverk

För att främja en kultur av kontinuerlig efterlevnad av uppförandekoden har ett tredelat governance-ramverk etablerats. Ramverket är utformat för att:
  • Främja etisk medvetenhet och ansvarstagande i samtliga byråer inom AGRD Partners
  • Säkerställa att klagomål om oegentligheter granskas på ett rättvist och opartiskt sätt
  • Ge medarbetare tillgång till resurser för etisk vägledning och stöd
  • Upprätthålla allmänhetens förtroende för AGRD Partners professionella tjänster

Enligt regel 7.2 i koden förväntas varje byrå aktivt främja en kultur av etisk efterlevnad och professionellt ansvar. Detta innefattar att upprätthålla väl fungerande administrativa rutiner och organisatoriska strukturer som stödjer en effektiv leverans av tjänster samt underlättar efterlevnaden av koden. Två kommittéer stödjer detta arbete: kodkommittén och den oberoende etikkommittén.

Kodkommittén

Kodkommittén stödjer etiskt beslutsfattande, främjar en värderingsdriven kultur och säkerställer att uppförandekoden förblir aktuell och i linje med god praxis. Kommittén består av AGRD Partners chefsjurist (ordförande) samt representanter från de anslutna byråerna.

Huvudsakliga ansvarsområden:

  • Vägledning och rådgivning:
Besvara frågor från medarbetare som söker vägledning i etiska dilemman eller tolkningen av uppförandekoden.
  • Policyutveckling:
Ta fram kompletterande riktlinjer, rutiner och processer för implementering inom byråerna.
  • Utbildning och medvetandegörande:
Ansvara för utveckling och genomförande av återkommande utbildningsinsatser om koden och dess riktlinjer för byråerna.

Den oberoende
etikkommittén

Den oberoende etikkommittén ger klienter, motparter och andra intressenter möjlighet till en oberoende och opartisk prövning av formella klagomål som rör påstådd bristande efterlevnad av uppförandekoden av byråer inom AGRD eller av personer som företräder dessa byråer i samband med utförandet av tjänster. Kommitténs bedömningar utgör ett oberoende underlag för styrelsen i AGRD Partners Group AB och för AGRD-byråerna i deras arbete med att stärka efterlevnaden av uppförandekoden. Kommittén består av tre eller fler oberoende ledamöter utan anknytning till AGRD Partners och med dokumenterat gott anseende inom etik, juridik eller offentlig verksamhet.

Håkan Broman

Ordförande
  • Styrelseledamot, Terranor AB (2025-)

  • Styrelseledamot, Nordic Guarantee 
Global (2024-)

  • Styrelseordförande, Comfortgruppen (2023-)
  • Styrelseledamot, FM Mattson (2019-)

  • VD, Styrelseakademien (2023-2025)
  • Vice ordförande, Kollegiet för svensk bolagsstyrning (2019-2025)
  • Chefsjurist, Trafikverket (2021-2023)

  • Chefsjurist, NCC (2009-2018)
  • VD, NCC (2017-2018)
  • Mottagare av utmärkelsen “Årets bolagsjurist 2018”, utdelad av Affärsvärlden, Vinge och Bolagsjuristernas förening.

Maria Hemberg

Ledamot
  • Styrelseordförande, Adamson & Partners (2025-)
  • Chefsjurist och Chief Legal Officer, Volvo Cars (2012-2024)
  • Bolagsjurist, SKF (2000-2012)
  • Advokat Mannheimer Swartling (1990-2000)
  • Mottagare av utmärkelsen “General Counsel Award 2020”, utdelad av Dagens Industri.

Jessika van der Sluijs

Ledamot
  • Professor i civilrätt med specialisering inom försäkringsrätt.
  • Tidigare dekanus vid Juridiska fakulteten, Stockholms universitet (2018-2023)
  • Ledamot av Stockholm Centre for Commercial Law sedan 2008.

Uppförande­koden

- anmäl en överträdelse

Vem kan anmäla?

En anmälan kan lämnas av:

  • Klienter
  • Motparter
  • Deras ombud
  • Andra personer som på något sätt berörs av saken

Om en anmälan görs av någon som inte är direkt berörd av frågan prövar kommittén från fall till fall om en granskning ska göras.

Krav för att en anmälan ska kunna prövas

För att kommittén ska kunna pröva ett ärende krävs att:

  1. Den byrå eller de individer som företrätt byrån i det ärende som anmälan rör har identifierats.
  2. Tillräcklig och konkret information om det som anmälan avser lämnas.
  3. Samtycke från berörd klient inges och nödvändig behörighetsdokumentation bifogas, om prövningen kräver att kommittén tar del av klientinformation från den berörda byrån. (Detta är nödvändigt eftersom sådan information omfattas av sekretess.)

Om kommittén anser att anmälan är ofullständig kan den begära kompletterande information.

Hur en prövning går till

  1. Kommittén inhämtar normalt ett skrifligt yttrande från den firma eller de personer som anmälan avser
  2. Anmälaren får i normalfallet därefter möjlighet att kommentera yttrandet.
  3. Kommittén består av tre eller fler ledamöter, varav en person är ordförande. Minst två icke-jäviga ledamöter måste delta för att kommittén ska vara beslutsför. Enighet krävs inte.
  4. När prövningen är klar informeras anmälaren om kommitténs slutsats.
  5. Kommitténs bedömning av ärendet överlämnas till styrelsen i AGRD Partners Group AB, som beslutar om vidare distribution till berörd byrå och berörd företrädare hos byrån.

Mandat och omfattning av granskningen

Den oberoende etikkommittén prövar inkomna anmälningar och gör en oberoende bedömning av om de rapporterade omständigheterna utgör ett brott mot Koden. Bedömningarna fungerar som ett oberoende underlag för styrelsen i AGRD Partners Group AB och för de anslutna byråerna i arbetet med att stärka regelefterlevnaden av Koden.

Kommittén prövar inte:

  • Misstänkta brott eller andra lagöverträdelser
  • Arvodesrelaterade frågor
  • Tvister mellan klienter eller andra berörda och byråer
  • Andra frågor som kommittén bedömer ligger utanför dess mandat

Kommittén fattar inte beslut om disciplinära eller andra åtgärder, inklusive ingripanden i pågående ärenden. Sådana beslut fattas av styrelsen i AGRD Partners Group AB eller, beroende på utfallet av granskningen, av den byrå som berörs av anmälan.

Kommitténs bedömningar är inte avsedda att användas i eller åberopas i rättsprocesser eller andra administrativa förfaranden.

Anmäl en överträdelse

Om du är missnöjd med hur en ansluten byrå eller någon som företräder en sådan byrå har tillämpat Koden kan du lämna en anmälan här.

Person i blå dräkt vars ansikte ersatts av ett nätverk av fragmenterade ansiktsdelar sammanlänkade med blå linjer och noder.
©2026 Copyright
03 – 04
DECEMBER

Lead Yourself, Master the Machine


Mer information kommer inom kort.
Group
TBD

Agents at Work

Mer information kommer inom kort.
Group
TBD

Prompt Like a Lawyer

Mer information kommer inom kort.
Group
02
SEPTEMBER


AGRD, the AI Landscape & What Lies Ahead

Mer information kommer inom kort.
Group